2009venturestar 的博客

       盛弘电气是一家新兴的滤波器研发、制造厂商，目标是成为国内一流的电能质量专家、谐波治理专家。从07年成立公司至今，总经理方兴坦言总算看到了一些曙光。

       采访是在会议室进行的，左边的墙上挂着meeting principle：

       会而必议，议而必决

       决而必行，行而必果

       看到这四句话，我就在心里对自己说：这里不是漫谈的地方，发问要有的放矢。右边的墙上则是一排资质认证的图片。中间的椭圆形会议台上摆了三个盆景，翠绿莹润。顶上的4盏灯间隔着亮了2盏。这是一个朴素的地方，也许是一个未来的行业领袖诞生的地方。方兴总经理及两位销售部的负责人从产品定位、技术优势、市场前景等方面向我们介绍了公司的基本情况。有多年在宝洁公司任职经验的方总，言笑间给人一种举重若轻的感觉。当问及从日化行业转到电气行业的角色转变时，方总说现在的创业家不完全需要技术

      10月的深圳，早晚有些微秋的气息，但白天还拖着夏的尾巴。校园宣讲会、招聘会渐次拉开帷幕，亲爱的同学们最关心的是有哪些企业会走进校园。昨天下午我打印出两份简历，准备碰碰运气。下班时被部门领导告知：实习单位有留我的打算。(～ o ～)~zZ，升学的时候没享受过保送的待遇，这会儿像中了个迟来的彩头。

      其实，之前我一直不太积极把实习单位当成我职场的第一份工作，尽管领导问了几次愿不愿意毕业后留下来，我都没有正面答复。为此，我妈还没少跟我唠叨。得知我终于打算在这边上班了，父母亲对我的“英明”决定赞赏有加，开口就是女孩子家在事业单位上班有什么不好，稳定又清闲。好吧好吧，省却到处面试的烦恼，安心写论文、工作，做点成绩出来吧。

        23日下午公布企业组复赛晋级名单的时候，出现了一幕让人始料未及的画面，一位落选的企业负责人在现场潸然泪下。1米8的彪形大汉，相信内心一直坚持男儿有泪不轻弹的古训，但是止步于决赛，却让他如此感伤。事后，组委会工作人员与他进行了深入的访谈，才了解到这位创业者的艰辛，在过去的几年，他为了研发产品几近倾家荡产，在产品终于研发成功的时候，但又找不到投资人，无法市场化。得知南山区举办这样一个“创业之星”大赛，他兴奋得难以言表，从初赛杀入复赛，他投入了很多心血，在复赛现场因为太过紧张，表现不尽如人意，面对激烈的竞争，被淘汰出局。评委代表在和议的时候，我就站在他旁边，听到他念念有词：一定要进决赛。只要进入决赛，就能获得不菲的奖金，还有办公场地租金优惠以及风投的投资等等。对于这样一个创业进入瓶颈期的企业而且，不啻于雪中送炭。但是，结果是公正的，又是残酷的，没有硝烟的战场。。。

        这周忙完十周年庆典，下个礼拜又接着“创业之星”的复赛。

        虽然我没有亲历去年的“创业之星”全过程，但是对于今年的“青黄不接”，作为一个工作人员，我心里还是很有些抱歉的。我想多数参赛者都或多或少有些意见吧，6月10的新闻发布会上说，2009“创业之星”大赛和“中国（深圳）创新创业大赛”全面接轨，只单独举办一场决赛。后来，两边的组委会因为比赛形式等事宜意见不能统一，遂决定“各自为政”。其实这样也好，“创业之星”大赛的风格是在轻松愉快的氛围下，展示出项目最好的一面。而创新创业大赛就未免古板了些，诚然，他们的考虑也不是没有道理，比赛过程中可能涉及到部分商业机密，“不足为外人道”哉吧。事实上，如果一种商业模式很容易被模仿，那么也就表明它还不足以从我们这个平台上吸引到投资家的青睐目光。

        9月1、2日将在南山区数字文化产业基地一楼多功能厅举行“初创项目组”的初赛，41个入选项目竞争20个复赛席位。“创业之星”大赛历来倡导轻松、和谐的比赛氛围，因此，在评选过程中不同于中国（深圳）创新创业大赛，每个项目除了参赛者和评委、工作人员，一律不对外开放。“创业之星”大赛则更公开，除了专业评委还有观众，包括亲友团，上台展示的人，也不一定限于一人，可以是团队，展示的办法也不拘PPT、WORD，选手们在规定的6分钟时间内可以尽情地发挥。虽然形式可以多种多样，但最重要的还是项目本身，举办大赛的宗旨是发掘一批好的项目，带动整个南山区的创业热情，为南山的经济发展增添活力。

        “企业创新组”的初赛定于9月7、8、9日三天，同样有20个项目进入复赛。